【公式】吉田病院グループ 介護サービス｜常勤・非常勤（正職員・パート）求人サイト

このサイトよりご応募の場合、 エントリー内容確認⇒面接（1回）⇒結果連絡（E-mail・電話・LINEなどによる）の流れが一般的です。応募内容や経歴などに不備のない限り、できるだけ多くの方と面接でお会いする態勢です。

面接前・面接後、共に可能です。地域密着医療を掲げる吉田病院が母体の介護施設の“リアル”をご覧になり、ご自身の未来の活躍像と重ねてください。

施設によって異なります。「メディカルホーム大久手」のように夜勤がある施設では2交代制を採っています。いずれの施設もワーク・ライフ・バランスを重視。夜勤は原則翌日はお休み（※夜勤専従は除く）など、無理のないシフト作成に努めています。

吉田病院は複数の介護施設を運営しているので、日勤をご希望ならデイサービス施設の「フィエスタ大久手」、夜勤なら老健施設の「メディカルホーム大久手」など、ライフスタイルに合わせて選べます。常勤でも週休3日や1日5時間ほどの勤務をお望みなら「訪問介護サービスセンターエル」など、選択肢は豊富です。

感染対策や医療安全の院内研修があります。学会やセミナーなど外部研修の機会も複数。法人が認めた研修の費用は、すべて法人で負担します。

施設によって若干の差異はありますが、いずれも名古屋市営地下鉄桜通線「吹上」駅より徒歩約5分・名古屋市交通局「大久手」バス停より徒歩約2分程度の好立地。公共交通機関を利用する職員が多いです。近隣在住の職員たちは、徒歩や自転車での通勤が目立ちます。マイカー通勤も可ですが、駐車場代は自己負担となります。

日勤のみの職種は基本的に4週8休。シフト制の職種では休みの曜日を固定にしないシステムで、1ヵ月に8～9日の公休があります。休暇関連も充実していて、有給休暇や慶弔休暇はもちろん、上期（4月～9月）・下期（10月～3月）それぞれで5日間の休暇取得が可能。バースデー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与）などの用意もあります。

産休・育休制度を利用している職員が多く、復帰率は100％です。育児中も働きやすいよう、時短勤務制度を整えています。また、病院のそばには職員専用の託児所があり、1歳～小学校就学前までのお子さまをお預かりします。利用料は児童1名につき月額20,000円（昼食あり）。開所時間は日勤帯の8：00～18：30（日曜は基本的に休み）となっています。

カフェテリアプランとは、企業が用意した多彩な福利厚生メニューの中から、従業員が自分のライフスタイルに合わせて自由に選んで利用できる仕組みです。仕事に役立つ資格取得応援メニューから、旅行や宿泊、レジャー施設の割引といったプライベート向けの特典まで、幅広いメニューがあります。
吉田病院ではリロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、「行きつけのレストランでアイスクリームを1個無料でもらえるのが密かな楽しみ！」と話す看護師もいます。