看護師
救命医療も担う名古屋のケアミックス病院。
再び看護師の職に就きたいあなたを歓迎。
看護補助
看護師と連携して患者さまをケア。
「求められる介護」のやりがいを実感。
薬剤師
医療の現場で豊富な経験を積める
「病院薬剤師」を、あなたの職歴に。
リハビリ科
急性期も、回復期も、生活期（維持期）も。
多くの症例に対応するリハビリ職で活躍。
名古屋市営地下鉄の吹上駅より徒歩約5分、二次救急医療も担う地域密着型のケアミックス（一般病床・医療療養病床）病院「吉田病院」の求人サイトへようこそ！ブランクのある方・子育てが落ち着いた方の看護師復帰も大歓迎です。
FEATURE
地域医療と緊急医療を担う吉田病院の
魅力的な特徴
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患者さまに
向き合える規模感一般病棟57床（地域包括ケア病床30床）、療養病棟51床。大規模病院とクリニックの中間の規模感で、患者さまへの思いをしっかり注げる、充足感ある職場です。
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風通しの良い環境
新卒数年の若手スタッフからベテランの域に達する職員まで、幅広い年齢層が活躍中。他職種同士の連携が細やかで、相談事などもしやすい、風通しの良い環境です。
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丁寧な教育あり
入職後のOJT（実務での習得）は、個人の理解レベルに合わせて時間を確保。不安がなくなるまでサポートします。スマホで確認できる動画マニュアルなども完備。
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まとまった休みを
取れる上期（4月～9月）と下期（10月～3月）、それぞれ5日間の休暇を取ることができます。有給休暇と併用可能（規定あり）。日々の忙しさを忘れてリフレッシュ！
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便利な立地＆
快適な環境地下鉄桜通線「吹上」駅からも市バスの「大久手」停留所からも徒歩数分の近さで、通勤に便利です。2020年に建て替え済みの病棟は窓が大きく、明るい雰囲気です。
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賞与の基準額は、
基本給4ヵ月分賞与は基本給の4ヵ月分（規定あり）をベースに、公正に評価。努力や貢献が著しい職員は、支給額がさらに増える可能性も。働くモチベーションがアップ！
FLOW
1日の仕事の流れ
病床数108の病院は患者さまの
お顔を覚えやすい、ゆとりある規模。
一方で救急病院としての慌ただしさもあり、
メリハリのある職場です。
看護師（日勤）
～一般病棟の場合～
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出勤⇒夜勤スタッフからの引き継ぎ
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患者さまごとのケア・処置
リーダーとショートカンファレンスを行い、退院処理・オペ出し・おむつ交換・体位交換など、患者さまの状況に合わせた処置を行います。患者さまお一人お一人と向き合えるコミュニケーションの時間でもあります。
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食事介助・配薬など
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お昼休憩
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処置、点眼、吸入、吸引、オペ出し、抗生剤投与など
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チームカンファレンス
日勤スタッフが集まり、情報共有を行います。発言しやすい雰囲気があり、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。安心して相談できる環境が整っています。
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患者さまごとのケア・処置（食間薬投与、記録）
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リーダーと指示変更確認、点滴交換、血糖測定
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夜勤スタッフへの引き継ぎ
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食前薬投与
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退勤
吉田病院の「ココ」が働きやすい！
病棟の広さがちょうど良い！ 以前は大病院勤務で、端から端までのラウンドが大変なときもありましたが、いまは患者さまお一人お一人としっかり向き合える看護ができているという実感があります。
NUMBERS
数字で見る吉田病院
吉田病院での働きやすさを示すデータをいくつかご紹介。
休暇関連や活躍中の年代など、職場の“リアル”を感じてください。
産休・育休取得率
および
産休・育休からの復帰率
在籍中に妊娠した全職員が産休を取得⇒出産後に育休を取得⇒育休から全員が復帰！ 居心地の良い職場の表れといえます。
有給休暇取得率
年次有給取得率の全国平均*（67.7％）よりも高い数値。有給休暇以外の休みも多く、無理なくリフレッシュできる働きやすい環境が整っています。
＊「2023年病院看護実態調査報告書」（日本看護協会）による
年齢比
注目は、全体の4分の1を占める40代。長く勤務する職員のほか、育児が一段落して入った職員も多いことが分かります。
※2025年9月時点のデータ
WELFARE
吉田病院の福利厚生と制度
例えば、年間休日は115日。吉田病院では、職員が気持ちよく働けるように福利厚生や制度を充実させています。
FAQ
よくある質問
応募について
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A.
ブランクは採用基準に関係ありません。現に、かつて看護師として働いていた方々が活躍中です。
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A.
はい、歓迎します。先輩たちのフォローを受けながら業務を覚え、医療業界で働くやりがいを感じてください。
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A.
このサイトよりご応募の場合、 エントリー内容確認⇒面接（1回）⇒結果連絡（E-mail・電話・LINEなどによる）の流れが一般的です。応募内容や経歴などに不備のない限り、できるだけ多くの方と面接でお会いする態勢です。
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A.
面接前・面接後、共に可能です。一般病棟でも外来でも地域医療を担う吉田病院の“リアル”をご覧いただき、ご自身の未来の活躍像と重ねてください。
働き方について
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A.
吉田病院では2交代制を採っています。ワーク・ライフ・バランスを重視しているので、夜勤は原則翌日はお休み（※夜勤専従は除く）など、無理のないシフトを組むよう努めています。
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A.
一般病棟では、診療時間9：00～12：00・16：00～18：00（水曜・土曜以外）のうち1日の入退院がそれぞれ2～3名ほど、外来が1日50～60名ほど。二次救急医療機関としては、救急車の搬送件数は4～6件程度です。病床数は、一般病棟が57床（急性期27床・地域包括ケア30床）、療養病棟は51床。総職員数はおよそ150名。一丸となって地域の健康を支えています。
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A.
できる限りご要望に沿うようにしています。面接時にご希望をお聞かせください。「子どもが小さいうちは常勤⇒非常勤に切り替えたい」「ブランク明けでも業務に慣れたから非常勤⇒常勤で働きたい」といった雇用転換の申請も可能です。
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A.
感染対策や医療安全の院内研修があります。学会やセミナーなど外部研修の機会も複数。法人が認めた研修の費用は、すべて法人で負担します。
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A.
名古屋市営地下鉄桜通線「吹上」駅より徒歩約5分・名古屋市交通局「大久手」バス停より徒歩約2分という好立地から、公共交通機関を利用する職員が多いです。近隣在住の職員たちは、徒歩や自転車での通勤が目立ちます。マイカー通勤も可ですが、駐車場代は自己負担となります。
福利厚生について
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A.
日勤のみの職種は基本的に4週8休。シフト制の職種では休みの曜日を固定にしないシステムで、1ヵ月に8～9日の公休があります。休暇関連も充実していて、有給休暇や慶弔休暇はもちろん、上期（4月～9月）・下期（10月～3月）それぞれで5日間の休暇取得が可能。バースデー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与）などの用意もあります。
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A.
産休・育休制度を利用している職員が多く、復帰率は100％です。育児中も働きやすいよう、時短勤務制度を整えています。また、病院のそばには職員専用の託児所があり、1歳～小学校就学前までのお子さまをお預かりします。利用料は児童1名につき月額20,000円（昼食あり）。開所時間は日勤帯の8：00～18：30（日曜は基本的に休み）となっています。
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A.
カフェテリアプランとは、企業が用意した多彩な福利厚生メニューの中から、従業員が自分のライフスタイルに合わせて自由に選んで利用できる仕組みです。仕事に役立つ資格取得応援メニューから、旅行や宿泊、レジャー施設の割引といったプライベート向けの特典まで、幅広いメニューがあります。
吉田病院ではリロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、「行きつけのレストランでアイスクリームを1個無料でもらえるのが密かな楽しみ！」と話す看護師もいます。